Lương thưởng không phải lúc nào cũng là giải pháp để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn mà dòng chảy “Đại từ chức” đang diễn ra trên […]

Mặc dù tình hình dịch bệnh đã phần nào ổn định, tuy nhiên vấn đề về nhân lực vẫn đang trong giai đoạn khá hỗn loạn. Nguồn nhân lực đã bị cắt giảm hoặc chủ động nghỉ trong giai đoạn trước, đã và đang tìm việc trở lại. Đồng thời, một số lượng nhân viên […]

Họp báo cáo đầu tuần là một trong những cách tuyệt vời nhất để các nhà quản lý làm việc với cấp dưới của họ. Đây là khoảng thời gian để mọi người chia sẻ ngắn gọn những khó khăn, kết quả của tuần vừa rồi và đặt những câu hỏi về bất kỳ vấn […]

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên để xem họ có phù hợp với những yêu cầu của doanh nghiệp không. Giai đoạn này thường ứng viên sẽ được phỏng vấn 2 lần, một bởi nhân sự và một bởi người sẽ trực tiếp quản lý bajn (hay nói ngắn gọn là sếp của […]

Theo Warren Buffett, có 3 yếu tố quan trọng mà ông quan tâm khi đánh giá một ứng viên tiềm năng Warren Buffett – chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Berkshire Hathaway và cũng là người được mệnh dành là “ông trùm đầu tư”  thế giới. Ông cũng là người thường đưa ra […]

Những sinh viên ra trường vào giai đoạn này nói rằng họ bị giằng xe giữa việc nhận bất kỳ một công việc nào hay cố gắng để tìm một công việc có mức lương mong muốn. Các bạn ấy đều biết rằng nền kinh tế đang suy yếu thì có một chỗ làm việc […]