“Lương” không còn là yếu tố quyết định giữ chân nhân tài. Một mối quan hệ “trong lành” với công việc, sự nghiệp đang cần thiết hơn cả.

Trên đà phát triển mạnh mẽ của các nền kinh tế, một báo cáo mới từ HP đã tiết lộ một xu hướng đáng báo động – có một khoảng cách ngày càng rộng lớn về cách mà nhân viên đánh giá mối quan hệ của họ với công việc tùy thuộc vào nơi họ […]

Để tồn tại và phát triển, vai trò của người quản lý thời nay cần được thay đổi.

“Đầu tiên, hãy sa thải tất cả các người quản lý,” Gary Hamel nói gần 7 năm trước trong Harvard Business Review. “Hãy nghĩ về hàng giờ không đếm xuể mà các lãnh đạo nhóm, trưởng phòng và phó giám đốc dành để giám sát công việc của người khác.”   Ngày nay, chúng tôi […]

Bạn thuộc về đâu trong 4 nhóm tính cách đặc trưng tại công sở và cách sống chung với các nhóm còn lại.

Trong môi trường công sở, sự đa dạng về tính cách nhiều khi là điều hay ho nhưng cũng là những thử thách cho các cá nhân, phòng ban triển khai, cũng như phát triển công việc. Bài viết này sẽ đưa ra chiến lược ứng phó cụ thể cho mỗi nhóm tính cách, nhằm […]

Nếu bạn không cảm nhận được sự tích cực trong thời gian dài, hãy thử những phương pháp sau để lấy lại cân bằng cuộc sống của mình.

Bạn có cảm giác niềm vui dường như chỉ là một kỷ niệm xa xôi? Bạn không đơn độc. Trong thế giới hối hả này, thật dễ dàng bị cuốn vào tiêu cực, chủ nghĩa hoàn hảo, và những so sánh không lành mạnh, tất cả đều có thể đánh cắp hạnh phúc của chúng […]

Những nguyên nhân tạo ra “nhân viên Zombie” tại nơi làm việc và cách Lãnh đạo có thể giải quyết vấn đề

Bạn có biết rằng trong các công ty hiện nay tồn tại một loại nhân viên đặc biệt, được biết đến là “Nhân Viên Zombie”? Đây là những cá nhân làm việc mà không có tinh thần, không có động lực và không đóng góp tích cực vào tổ chức. Hiện tượng này không chỉ […]

Một trong những yếu tố giữ chân nhân tài: Chính lãnh đạo cũng phải là một nguồn cảm hứng trong công việc.

Người “sếp” không chỉ đơn thuần là người quản lý mà còn là người lãnh đạo có định hướng rõ ràng. Bằng cách xem xét kỹ lưỡng nguồn lực và điều kiện hiện tại của doanh nghiệp, họ đặt ra câu hỏi quan trọng: liệu đang đúng định hướng hay cần điều chỉnh? Một chiến […]