Desiree Pascual là giám đốc nhân sự của Headspace Health với khoảng 1.000 nhân viên. Bất chấp lịch trình dày đặc trong giai đoạn phát triển vượt bậc của công ty, cô vẫn quyết định thực hiện chuyến du lịch kéo dài ba tuần ở Tây Ban Nha vào mỗi mùa hè để thăm bố […]

Sơ yếu lý lịch (Curriculum Vitae – CV) sẽ mang lại hoặc huỷ đi cơ hội nhận được công việc mới của bạn. Mặc dù một số nhà tuyển dụng có thể dành nhiều thời gian để xem kỹ lý lịch của bạn nhưng tại một thị trường đông đúc ứng viên, bạn thường chỉ […]

Có lẽ bạn đã từng nghe “Mọi người không rời đi vì công việc tệ, họ nghỉ việc vì sếp không tốt.”. Marcus Buckingham cũng từng nói rằng: “Cái chúng ta rời bỏ là sếp của mình chứ không phải công ty đó”. Tuy nhiên, có nhiều sự thật cần “mổ xẻ” đằng sau câu […]

Tố chất thiên bẩm là ưu điểm, là lợi thế mà một số ít người sở hữu. Nhiều người trong chúng ta vẫn thường đánh đồng sự thành công đi cùng với tài năng thiên phú. Nhưng thực tế chỉ ra rằng có rất nhiều cá nhân với tố chất xuất sắc nhưng vẫn không […]

Dưới vai trò là một nhà quản lý mới, khi nhắc đến “nhân viên xuất sắc”, những ai sẽ xuất hiện trong đầu bạn? Trong hầu hết các trường hợp thì chỉ mất 1-2 giây để bạn có câu trả lời, bởi vì bạn luôn biết ai đang là “ngôi sao” trong team của mình. […]

Có nhiều lý do để bạn quyết định chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới. Có thể vì tìm được niềm đam mê thực sự của mình hoặc muốn tìm cảm hứng, thử sức bản thân ở một lĩnh vực mới, hay đơn giản là vì cảm thấy công việc mới đó phù […]

Intel là một trong những nhà tuyển dụng lớn đầu tiên ở bang Oregon chuyển hẳn sang mô hình làm việc kết hợp sau đại dịch. Văn hóa làm việc truyền thống của Intel Những dãy bàn làm việc giống hệt nhau, được ngăn cách bằng những bức tường cao và được chiếu sáng bằng […]

Lương thưởng không phải lúc nào cũng là giải pháp để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn mà dòng chảy “Đại từ chức” đang diễn ra trên […]

Mặc dù tình hình dịch bệnh đã phần nào ổn định, tuy nhiên vấn đề về nhân lực vẫn đang trong giai đoạn khá hỗn loạn. Nguồn nhân lực đã bị cắt giảm hoặc chủ động nghỉ trong giai đoạn trước, đã và đang tìm việc trở lại. Đồng thời, một số lượng nhân viên […]

Họp báo cáo đầu tuần là một trong những cách tuyệt vời nhất để các nhà quản lý làm việc với cấp dưới của họ. Đây là khoảng thời gian để mọi người chia sẻ ngắn gọn những khó khăn, kết quả của tuần vừa rồi và đặt những câu hỏi về bất kỳ vấn […]

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên để xem họ có phù hợp với những yêu cầu của doanh nghiệp không. Giai đoạn này thường ứng viên sẽ được phỏng vấn 2 lần, một bởi nhân sự và một bởi người sẽ trực tiếp quản lý bajn (hay nói ngắn gọn là sếp của […]

Theo Warren Buffett, có 3 yếu tố quan trọng mà ông quan tâm khi đánh giá một ứng viên tiềm năng Warren Buffett – chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Berkshire Hathaway và cũng là người được mệnh dành là “ông trùm đầu tư”  thế giới. Ông cũng là người thường đưa ra […]