Người “sếp” không chỉ đơn thuần là người quản lý mà còn là người lãnh đạo có định hướng rõ ràng. Bằng cách xem xét kỹ lưỡng nguồn lực và điều kiện hiện tại của doanh nghiệp, họ đặt ra câu hỏi quan trọng: liệu đang đúng định hướng hay cần điều chỉnh? Một chiến […]

Trong lĩnh vực quản trị nhân sự ngày nay, việc nhận diện và phát triển nhân sự tiềm năng không chỉ là một chiến lược quản lý nhân sự, mà còn là chìa khóa để xây dựng đội ngũ làm việc mạnh mẽ và đạt được sự bền vững trong sự phát triển công ty. […]