Trong thời đại ngày nay, việc tìm kiếm một công việc không chỉ là một thách thức mà còn là một hành trình đầy khó khăn. Điều này không chỉ đặt ra câu hỏi về sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động mà còn đề cao tầm quan trọng của việc tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả. Tuy nhiên, nhiều người vẫn đối mặt với thất bại trong việc tìm kiếm việc làm, và điều này không chỉ đến từ sự khắc nghiệt của thị trường, mà còn là do những sai lầm chủ quan trong quá trình tìm kiếm.
Các nguyên nhân phổ biến:
- Nộp CV qua các trang web/platform tuyển dụng:
Mặc dù nhiều ứng viên lựa chọn cách này với hy vọng tăng cơ hội, thực tế là ít người nhận được phản hồi tích cực và tỷ lệ thành công thấp. Hệ thống tự động trên các trang web tuyển dụng có thể làm mất đi sự cá nhân hóa và tạo ra cảm giác “mất kiểm soát” đối với ứng viên. Ngược lại, việc nộp CV qua người quen không chỉ tạo ra một môi trường tin cậy hơn mà còn mang lại khả năng gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng, làm tăng khả năng thành công.
- Thiếu tìm hiểu kỹ về công việc:
Sự thiếu hiểu biết đầy đủ về yêu cầu của công việc là một nguyên nhân chính khiến nhiều ứng viên gặp khó khăn. Việc sử dụng một mẫu CV chung cho nhiều vị trí không chỉ làm giảm độ chuyên nghiệp mà còn làm mất đi cơ hội cụ thể cho từng vị trí. Việc chi tiết hóa kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến từng công việc giúp nâng cao khả năng nổi bật của ứng viên.
- Tìm việc không tập trung:
Thiếu sự tập trung, thời gian và mục tiêu cụ thể khiến quá trình tìm kiếm trở nên vô hiệu. Việc dành ít thời gian hơn cần thiết cho việc nắm bắt thông tin về các công ty, ngành nghề và cảm nhận đúng hướng sẽ làm giảm khả năng thành công của ứng viên.
- Chia sẻ CV public trên mạng xã hội:
Mặc dù việc chia sẻ CV trên mạng xã hội có thể tạo ra sự tiện lợi, nhưng nó thường đi kèm với nhiều phiền toái. Các thông báo liên quan đến công việc có thể trở nên quá nhiều, làm mất đi sự chú ý từ nhà tuyển dụng. Chia sẻ thông tin cá nhân thông qua mạng xã hội cũng có thể tạo ra ấn tượng không mong muốn đối với nhà tuyển dụng.
Giải pháp đề xuất:
Cân nhắc kỹ trước khi nộp CV:
Chỉ nên nộp CV khi có sự phù hợp lớn hơn 60% với công việc và cần xem xét kỹ thông tin chi tiết của công việc.
- Liên hệ để tìm hiểu về công việc:
Tìm hiểu thêm thông tin về công việc trực tiếp từ nhà tuyển dụng hoặc nhân viên công ty. Thông tin trên JD có thể lỗi thời và không đầy đủ.
- Tìm kiếm việc tập trung:
Dành thời gian mỗi ngày để nghiên cứu và ứng tuyển vào những vị trí cụ thể, đặt ra mục tiêu và lập kế hoạch cụ thể.
- Sử dụng CV phù hợp cho từng vị trí:
Tối ưu hóa CV bằng cách làm nổi bật kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí.
- Chia sẻ CV public một cách thông minh:
Viết một giới thiệu bản thân thu hút, chia sẻ thông tin chính xác và kết nối mạng xã hội một cách chủ động trước khi gửi CV.
Tìm kiếm việc là một cuộc hành trình đầy thách thức, nhưng hiệu quả không chỉ đến từ sự cạnh tranh mà còn từ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và phương pháp đúng đắn. Hãy tham khảo áp dụng những giải pháp được đề cập trong bài viết này nếu thấy phù hợp để đạt được thành công trong việc tìm kiếm công việc phù hợp.
